Panie zarabiają też mniej niż ich koledzy zajmujący takie same stanowisko. W 2007 było to średnio 36 proc. mniej. Przegrywają też z mężczyznami w nierównej walce o stanowisko. Chociaż sytuacja powoli ulega zmianie, to pracodawcy ciągle częściej awansują mężczyzn niż kobiety.